HEMA sluit zich aan bij ‘Cambodia Agreement’ voor betere lonen en arbeidsomstandigheden
HEMA ondertekende de afgelopen maand de Cambodia Agreement en ondersteunt daarmee betere lonen en arbeidsomstandigheden voor werknemers in de kledingindustrie in Cambodja. Met de ondertekening van de overeenkomst met de vakbond IndustriALL Global Union, maakt HEMA de invoering van collectieve arbeidsovereenkomsten in fabrieken in Cambodja mede mogelijk. Voor werknemers betekent dit naast betere arbeidsomstandigheden en betere lonen een veiligere werkomgeving en meer inspraak op de werkvloer.
Als Supporter van Action, Collaboration, Transformatie (ACT) in Cambodja sluit HEMA zich aan bij een groeiende groep internationale merken en retailers die collectieve loonafspraken in de sector ondersteunen. ACT brengt partijen samen en faciliteert de samenwerking.
Christina Hajagos-Clausen, Director TGSL IndustriALL Global Union: “Hema’s ondertekening van het Cambodia Agreement is een belangrijke stap vooruit voor loonsverhogingen en betere arbeidsomstandigheden in Cambodja. Door zich aan te sluiten bij andere toonaangevende merken die deze Agreement ondertekenden, ondersteunt Hema de groeiende dekking van nationaal onderhandelde collectieve overeenkomsten. Die leveren directe, concrete en broodnodige voordelen op voor werknemers.”
Concrete verbeteringen
Het programma brengt merken, fabrikanten en vakbonden samen om via collectieve afspraken echte verbeteringen mogelijk te maken. HEMA ondersteunt zo een aanpak die aansluit bij de richtlijnen van de International Labour Organization (ILO). Daarbij gaat het onder meer om eerlijke lonen, zorgvuldige inkooppraktijken en betekenisvolle samenwerking tussen vakbonden en fabrikanten.
HEMA gaat nu met haar leveranciers en fabrieken in Cambodja aan de slag om deze Cao's te implementeren.